金年会官网于2021年1月24日20：00，在腾讯会议召开“筑梦在路上——房地产公司员工职场分享会”。本次分享会邀请到了来自中海地产、保利地产、金地地产公司的三位员工做分享。参加会议的有公司党委副书记周晓丽，建筑学专业王圣保教授，辅导员田家、张宏亮，建筑学专业员工。会议由2021届毕业生辅导员刘玥主持。
现任中海地产哈尔滨公司设计经理赵小龙员工，从房地产公司的组织框架、房地产开发周期中的设计工作，房地产与设计院的区别三个方面做了分享。讲解了设计工作的内容；地产建筑师的主要工作内容；地产工作的主要目标。并对房地产公司与设计院中，设计师工作角色与任务做了区别说明——设计师作为房地产开发过程中的润滑油，工作内容比较杂且全程参与设计。设计院的设计工作相对来说比较单一，参与整个设计的前期，一般不能达到二次深化。在未来就业选择地产还是设计院的问题上，建议学弟学妹要多了解行业的晋升机制、薪酬空间以及上升渠道等问题。
现任保利地产徐州公司设计经理孙荣杰员工，以现工作单位为例详细地介绍了公司各部门的具体职能。分析了建筑师在地产中负责项目开发、负责做研发、负责集团事务等工作类别。每一类都要求着服务、配合、沟通、协调、计划、管理的能力。在地产中核心竞争能力是对进度节点的把控。一切以产品为主。其次是对市场的了解和对当地政策规范的了解程度。更多的是对个人软技能的看重，强调方案的广度；相对来讲设计院是对硬技术的看重，强调设计的深度。最后建议大家要勇于尝试，适合自己的才是最好的。
现任金地地产哈尔滨公司专业设计经理张巍巍员工，从自身职业经历出发做了以下三点分享：
1、公司对我们个人能力的培养，是非常有利于上手工作和进步的。
2、对于设计院与地产公司的选择上，建议有大师梦的同学去设计院坚持学习与锻炼自己。
3、建议同学们首先要有更开放更长远的眼光选择就业，其次选择大公司更有利于建立完整的体系。其次切忌轻言放弃、盲目跳槽，同学们不管在哪里，要不局限于圈层，要有更好的自己认知能力。敢于尝试才能有突破。最后在个人能力上，注重沟通能力、逻辑能力、统筹能力、管理能力、口才能力、做PPT能力的提升。
三位员工分享
辅导员张宏亮对各位员工的分享表示感谢，看到老员工、曾经的员工感到非常亲切，希望无论哪届员工、在哪个城市，我们学院的同学们都是特别相亲相爱的，尤其建筑学专业，师哥师姐继续发挥好传帮带的作用。
辅导员田家表示真心希望员工们能够带着单位来院招聘，带动建筑学专业就业发展。现阶段在校招聘机会较少，希望各位员工可以在各自的平台上多多宣传，带给学院毕业生一些更多的机会交流。
辅导员张宏亮、田家发言
互动交流时，各位优秀员工详细地解答学弟学妹在专业与就业方面的疑惑，给出最真诚恳切的建议，气氛热烈，回忆起在校时的点点滴滴，令老师和同学们深深感动，也深受启发。
互动交流
最后，周书记再次代表学院全体，对优秀员工的分享衷心的感谢，她谈到：建筑系虽然“年轻”，但不断地涌现出优秀的就业、创业员工。今天我们在这里与优秀员工共同分享他们就业的心得体会，不难看出，他们的成功不是偶然，一方面是他们的坚持不懈不断进取，另一方面是学院扎实教学基础的必然。希望大家从中借鉴成功经验，不断挑战自我，在把专业学好之余，广泛涉猎不同领域的知识，开拓自己的视野。在工作中，要保持良好的品质和工作态度，认真学习知识，一个人良好的品质才是发展下去的根基。再次对王圣宝教授给予员工学院工作的大力帮助表示感谢，对各位员工对母校滋养的回哺表示感谢。
周书记发言